Nie oczywiście Masz rację nie neguję tego.Tylko hmmm......Wiesz jakby to powiedzieć .....zależy kto co czego oczekuje.Z moich kilkunastoletnich doświadczeń i z tego co widzałem na własne oczy...tz nie rozum mnie żle lecz podstawa to jest co zrobiono na FOREX przez ostatnie 10 lat to jest dla mnie fundament i w tym konteście nistety nie obrażaj się na mnie lecz to moje rozumowanie jest na górze.Oczywiście życzę Tobie aby Twoje strategie i Twoje podejscie dało Tobie dużo więcej mniejszym nakładem sił oczywiście wierzę że tak jest.
Niemniej dla mnie jak napisałem wyżej podstawą podstaw jest co zrobiono przez 10 lat naFX i to udokumentowane i niestety życie mnie nauczyło że osiąga się to tylko ciężką pracą.
Pozdrawiam.
Ps, i czekam na komentarz Tymeka aby nie uciekło..
Praca na rynku walutowym
zz sprawa premii jest dość prosta i widze z tego co napisał Tymek wygląda to tak
Pracujesz zarabiasz co miesiąc X Euro
Z tego co widze końcoworoczna premia wynosi 100k E
i w zależności od tego jak zrealizowałeś plan na dany rok dostajesz premie razy Y, gdzie Y to zależy od tego zrealizowanego planu oraz jeszcze razy wskaźnik zarobku firmy w danym roku
czyli po roku zarobiłeś
pensja - X
procent premii - Y
wskaznik zarobku - Z
E-euro
12x X E (pensja) + 100k E x Y x Z = zarobek
dajmy na to zarabiasz 10k E co miesiąc i wykonałeś 50% ponad zakladany plan czyli dostajesz 150% premii a wskaźnik zarobku w tym roku dla firmy wynosił 3
no to zarobiłeś:
12x 10k E + 100k E * 1.5 * 3 = 570k E ~ 0.5 kk ponad pół miliona euro
Pracujesz zarabiasz co miesiąc X Euro
Z tego co widze końcoworoczna premia wynosi 100k E
i w zależności od tego jak zrealizowałeś plan na dany rok dostajesz premie razy Y, gdzie Y to zależy od tego zrealizowanego planu oraz jeszcze razy wskaźnik zarobku firmy w danym roku
czyli po roku zarobiłeś
pensja - X
procent premii - Y
wskaznik zarobku - Z
E-euro
12x X E (pensja) + 100k E x Y x Z = zarobek
dajmy na to zarabiasz 10k E co miesiąc i wykonałeś 50% ponad zakladany plan czyli dostajesz 150% premii a wskaźnik zarobku w tym roku dla firmy wynosił 3
no to zarobiłeś:
12x 10k E + 100k E * 1.5 * 3 = 570k E ~ 0.5 kk ponad pół miliona euro
Dobiłeś mnie.........
dzwonię do kuzyna w Francji jak to tak jest to idę po wódkę i się upiję z rozpaczy i swojej głupoty.................................
Pozdro.
dzwonię do kuzyna w Francji jak to tak jest to idę po wódkę i się upiję z rozpaczy i swojej głupoty.................................
Pozdro.
Bazylea III reforma finansowa staje się skuteczne,
W ostatnich miesiącach Grupa CME i innych operatorów walut zauważyć rosnącą aktywność banku w kontraktach futures lub podobnych produktów
W ostatnich miesiącach Grupa CME i innych operatorów walut zauważyć rosnącą aktywność banku w kontraktach futures lub podobnych produktów
Akurat ten przykład wygląda bardzo kolorowo, pytanie co jest jak nie zrealizowało się planu (brak premii ?) albo jeśli współczynik zarobku firmy będzie ułamkiem np. 0.3 
Jeszcze jedna opcja którą wcześniej gdzieś widziałem:
Jako następny plan firma ustawii taki plan którego nie dasz rady zrealiować.
Zakładając że jak nie ma zrealizowanego planu to nie ma premii to może się okazać że w pierwszym roku zarobisz te pół miliona euro a w następnym roku 120k euro
Jeszcze jedna opcja którą wcześniej gdzieś widziałem:
Jako następny plan firma ustawii taki plan którego nie dasz rady zrealiować.
Zakładając że jak nie ma zrealizowanego planu to nie ma premii to może się okazać że w pierwszym roku zarobisz te pół miliona euro a w następnym roku 120k euro
Dzwoniłem do kuzyna on z tego nie wie nic.
Wiesz nie odpowiada mi taka sytuacja.Lubię jasne sprawy.
Np.Pensja i premia% od zysku i finito.
Może Tymek jako praktyk dorzuci jak to się je konkretnie.
Tym bardziej jeżeli trend trwa np. 15 lat ....i narzucą swóją strategie to z tego wyjdzie totalna papka a nie żaden konkretny wynik.
Pozdro.
Wiesz nie odpowiada mi taka sytuacja.Lubię jasne sprawy.
Np.Pensja i premia% od zysku i finito.
Może Tymek jako praktyk dorzuci jak to się je konkretnie.
Tym bardziej jeżeli trend trwa np. 15 lat ....i narzucą swóją strategie to z tego wyjdzie totalna papka a nie żaden konkretny wynik.
Pozdro.
Bazylea III reforma finansowa staje się skuteczne,
W ostatnich miesiącach Grupa CME i innych operatorów walut zauważyć rosnącą aktywność banku w kontraktach futures lub podobnych produktów
W ostatnich miesiącach Grupa CME i innych operatorów walut zauważyć rosnącą aktywność banku w kontraktach futures lub podobnych produktów
tyle to grafik w Umbro,obecnie kupionym przez Nike. fotoszopy, pejdzmejkery, inne popierdulki. ale nie mowie, dobry elektryk to i 100f na h robi. zwłaszcza z union.Nomercy pisze:nie wiecej niz 23.000£ brutto
należy wziąć poprawkę ze oferty, które podawałem były przez pośredników - to zapewne ma wpływ na finalne salaries. selby jennings już płacił setki tysięcy E.
co do 14-16h to ja rozumiem ze 500k per year itp. ale skłaniam się obecnie do 10min wieczorem co by oczekujące ordery postawić i tyle. procent składany robi mi z 300% w rok tylko się modle żeby brok akceptował puchnięcie konta.
wiem ze offtop, ale skoro zz o wódce to ja kupiłem heinekeny z usa w lanserskich puszkach 0.33 co jest extremely rare u nas na wsi i racze się wiec nici z pubu zapewne
Money Never Sleeps
[zz: Zanim pójdziesz do jakiejś firmy pracować powinieneś zrobić mały
wywiad. Jak masz znajomego w firmie to dużo możesz podpytać jak nie
to wielki brat google i szukać po forach informacji na temat firmy: opinie,
jak się ludzie nastawiają, jaka rekrutacja itp., itd.
Wskaźnik zarobku firmy jest ustalany przez Board, w firmie której mówiłem
60% zarobku firmy po odjęciu kosztów jest przeznaczane na bonusy.
Jak znam życie pakują zarobek w program z aktualnymi danymi pracowników
odnośnie tergetów zrealizowanych, bonusów i pensji i wychodzi im ten wskaźnik.
Nigdy w tego typu firmie nie możesz zakładać że w nowym roku będzie tak samo
lub lepiej. Zawsze może być wtopa która zabierze zyski z pozostałych
sektorów i wtedy wskaźnik zarobku firmy będzie np 0.1 lub nawet 0
Niestety tego typu firmy mogą zarabiać latami miliony i nagle może być zero.
Tego nikt nie jest w stanie przewidzieć. Jednakże można zawsze założyć
iż jeżeli przez ostatnie kilka lat (w tym w kryzysie) firma ma wzrost zarobku
prawie wykładniczy wykres to tylko można czekać aż ustabilizuje się na
jakimś pułapie i będzie dalej liniowy. Raczej przy dobrze postawionych
założeniach trejdowania oraz dobrym oprogramowaniu jak również
dobrym Money Managment Team (lub Risk Team) zwał jak zwał, to
wszelkie odchylenia od normy są wyłapywane natychmiast (dokładnie w
mniej niż 1s ) Tak więc nikt nie poszaleje z ukrywaniem strat.
Wyliczenia marmon'a są jak najbardziej prawidłowe i tak to wygląda.
W takich firmach należy być pracownikiem w styczniu i mieć posadę w grudniu.
Inaczej jak jesteś zatrudniony w maju to bonus w styczniu nie dotyczy cię
I jak się zwolnisz przed grudniem to również bonus cię nie dotyczy.
To jest jedyny haczyk.
Reszta prosta i klarowna. Masz do wyrobienia X euro przy założeniu
Delta Y (lub DD Y) i albo zrobisz to albo nie. Jak będziesz miał obsuwę w
Delta (DD) to ma to wpływ na twój bonus (np. powiedzą że wyrobiłeś X
ale za to że przekroczyłeś DD o 10% zabierają ci 20% z bonusu)
Mam nadzieję, że jest to zrozumiałe.
wywiad. Jak masz znajomego w firmie to dużo możesz podpytać jak nie
to wielki brat google i szukać po forach informacji na temat firmy: opinie,
jak się ludzie nastawiają, jaka rekrutacja itp., itd.
Wskaźnik zarobku firmy jest ustalany przez Board, w firmie której mówiłem
60% zarobku firmy po odjęciu kosztów jest przeznaczane na bonusy.
Jak znam życie pakują zarobek w program z aktualnymi danymi pracowników
odnośnie tergetów zrealizowanych, bonusów i pensji i wychodzi im ten wskaźnik.
Nigdy w tego typu firmie nie możesz zakładać że w nowym roku będzie tak samo
lub lepiej. Zawsze może być wtopa która zabierze zyski z pozostałych
sektorów i wtedy wskaźnik zarobku firmy będzie np 0.1 lub nawet 0
Niestety tego typu firmy mogą zarabiać latami miliony i nagle może być zero.
Tego nikt nie jest w stanie przewidzieć. Jednakże można zawsze założyć
iż jeżeli przez ostatnie kilka lat (w tym w kryzysie) firma ma wzrost zarobku
prawie wykładniczy wykres to tylko można czekać aż ustabilizuje się na
jakimś pułapie i będzie dalej liniowy. Raczej przy dobrze postawionych
założeniach trejdowania oraz dobrym oprogramowaniu jak również
dobrym Money Managment Team (lub Risk Team) zwał jak zwał, to
wszelkie odchylenia od normy są wyłapywane natychmiast (dokładnie w
mniej niż 1s
) Tak więc nikt nie poszaleje z ukrywaniem strat.Wyliczenia marmon'a są jak najbardziej prawidłowe i tak to wygląda.
W takich firmach należy być pracownikiem w styczniu i mieć posadę w grudniu.
Inaczej jak jesteś zatrudniony w maju to bonus w styczniu nie dotyczy cię
I jak się zwolnisz przed grudniem to również bonus cię nie dotyczy.
To jest jedyny haczyk.
Reszta prosta i klarowna. Masz do wyrobienia X euro przy założeniu
Delta Y (lub DD Y) i albo zrobisz to albo nie. Jak będziesz miał obsuwę w
Delta (DD) to ma to wpływ na twój bonus (np. powiedzą że wyrobiłeś X
ale za to że przekroczyłeś DD o 10% zabierają ci 20% z bonusu)
Mam nadzieję, że jest to zrozumiałe.
Każdy chce mieć pieniądze, ale pieniądze nie zawsze chcą każdego
Serdeczne dzięki Tymek to chciałem usłyszeć i myślę że nie tylko ja.Jeszcze mam 2 prośby do Ciebie.Piersza Jak jest w Holandi rozwiązana sprawa z uczelniami o profilu walutowym.Pytam dlatego ponieważ że u nas uczelnie unikają tego tematu jak ognia mało tego jeszcze niedawno karały studentów za te tematy i efekt jest taki jaki jest.....firmy plajtują z powodu różnic kursowych.Będę wdzięczny za podzielenie się Twoimi spostrzeżeniami.Oraz sprawa druga właściwie to odpowiedziałeś lecz chcę to potwierdzić.Kuzyn dzisiaj dzwonił do mnie w tej sprawie są to informacje niestety nie z pierszej ręki we Francji jest podobnie jak u Was tz. 1 na 100 dostaje pracę z tym że po pół roku robią następną straszliwą selekcję nawet 98% odpada i teraz moje zasadnicze pytanie płace są niższe niż u Was ok.1200 E netto i ta premia jak po pół roku zwolnią lub nie przedłużom umowy to zostaję z niczym bez żadnej premi? oraz mogą podnieść limity efektywności oraz narzucić swój styl inwestycyjny.Chciałbym abyś z Twojego doświadczenia to potwierdził lub zaprzeczył.
Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedż.
Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedż.
Bazylea III reforma finansowa staje się skuteczne,
W ostatnich miesiącach Grupa CME i innych operatorów walut zauważyć rosnącą aktywność banku w kontraktach futures lub podobnych produktów
W ostatnich miesiącach Grupa CME i innych operatorów walut zauważyć rosnącą aktywność banku w kontraktach futures lub podobnych produktów
Co do uczelni to nic nie wiem, ale widzę że rekrutują studentów.
Tracisz pracę, tracisz bonus (czyli nie dostajesz bonusu nawet jak zasłużyłeś)
Selekcja jest naprawdę duża, a jak napisałem wcześniej dużo osób się
przewija ale zostaje niewielu.
Możesz na początku zapomnieć o jakimkolwiek własnym stylu.
Dostaniesz sposób gry i musisz się jego trzymać.
We Francji płacą słabo i kombinują z bonusami tak by ich nie wypłacać,
dlatego wielu trejderów jest z Francji (około 20%) uciekli ze względu na
katorżniczą pracę, niskie zarobki i brak bonusów.
Tracisz pracę, tracisz bonus (czyli nie dostajesz bonusu nawet jak zasłużyłeś)
Selekcja jest naprawdę duża, a jak napisałem wcześniej dużo osób się
przewija ale zostaje niewielu.
Możesz na początku zapomnieć o jakimkolwiek własnym stylu.
Dostaniesz sposób gry i musisz się jego trzymać.
We Francji płacą słabo i kombinują z bonusami tak by ich nie wypłacać,
dlatego wielu trejderów jest z Francji (około 20%) uciekli ze względu na
katorżniczą pracę, niskie zarobki i brak bonusów.
Każdy chce mieć pieniądze, ale pieniądze nie zawsze chcą każdego