Mam jeszcze kilka wątpliwości
Oczywiście rozumiem. Może źle zadałem pytanie, chodzi mi o to jak przebiega proces rekrutacji, jak taka firma sprawdza, czy kandydat ma pożądane cechy, innymi słowami, jak odróżnić ziarno od plewu ? (bo przecież, na szkolenia, czy jak w Trading School 'testy' nie przyjmują każdego)tomekinv pisze:W procesie rekrutacji firmy szukaja osob spelniajacych pewne cechy, ktore wedlug firmy stanowia potencjalne warunki do spelnienia sie w tradingu. Jakie? To juz zalezy od firmy - ale czesto poza pasja nt. rynkow finansowych licza sie cechy osobowosciowe, psychologiczne, awersja do ryzyka, praca w stresie itp.
No właśnie, jak to jest z godzinami pracy. Czy jeśli uznam, że w danym dniu nie będę otwierał żadnej pozycji, to pomimo to muszę być w pracy ?kameleon pisze:Zastanaow sie czy gdybys przez np. 5 kolejnych miesiecy byl na czerwono i codziennie byl w pracy od 14 do 22, nie majac z tego nic po za "byciem na gieldzie" to czy sam bys nie zrezygnowal.
Jakiej używa się platformy ?
I jakiej dźwigni ?