Naprawdę stracone pokolenie? Coś dla młodych

[jasonbourne]

tak się zastanawiam jakie warunki trzeba by było spełnić, aby nie zaliczać się do społeczności straconego pokolenia...

Moim zdaniem, wystarczy znaleźć sobie dobrą dupę.

I już jesteś jak tygrys-zwycięzca.

[jamesfisher]

Ludzie myślą, że dzięki studiom dostaną pracę. Liczą się umiejętności, a w Polsce często znajomości.

[stophouse]

Liczą się umiejętności, a w Polsce często znajomości.

Czyli liczy się umiejętność zawierania znajomości. Zresztą nie tylko w Polsce.

[Esco]

Liczą się umiejętności, a w Polsce często znajomości.

Czyli liczy się umiejętność zawierania znajomości. Zresztą nie tylko w Polsce.

Czekam na kierunek studiów "Zarządzanie Znajomościami"

[Seneszal26]

Czekam na kierunek studiów "Zarządzanie Znajomościami"

Ale takie kierunki już są a raczej specjalności. Tak fajnie to się nazywa "Komunikacja w biznesie "

[reptile]

Czekam na kierunek studiów "Zarządzanie Znajomościami"

trzeba isc na studia by takie zrobic przeciez tam jest masa ludzi .. potem sie trza zapisac do polskiego ala PI Phi ka alpha ogolnie przejawic jakies zaangazowanie i aktywnosc.. kiedys mozna sie otrzec.. o "swoja prawde"

[basketmat]

reptile jako dodatek, który spowoduje, że szybciej się dorobię, bo lepiej będę mógł zbudować biznes , ale nie uzależniam mojego życia finansowego od skończenia studiów Nie wyobrażam sobie obudzić się po 5 latach imprezowania i stwierdzić: "co teraz?"

[jamesfisher]

Znajomy ma plany założenia szkoły/studium "Jak być atrakcyjnym społecznie"
Podpytam się o szczegóły.

[Grzegosz]

http://biznes.onet.pl/magistra-inzynier ... news-detal
...
http://biznes.onet.pl/bez-dyplomu-zarob ... news-detal
...

[fxlamer]

Nie chciałem zaczynac nowego tematu, więc pozwoliłem sobie napisać tutaj.
@Grzegorz nakreslił istotny problem, ja pozwoliłem sobie przybliżyć jego istotę. Wspólnie z synem prowadzimy firmę, problem z zatrudnieniem młodych ludzi nie leży zasadniczo w braku osób spełniających określone warunki zatrudnienia, choć przyznam, że znalezienie średnio rozgarniętej sekretarki zajęło mi kilka tygodni, generalnie leży on w polityce prawa pracy. Jak w poniższym filmie, jezeli już zatrudnisz, możesz napotkać wiele problemów ze zwolnieniem nieudacznika, musisz honorować jego zwolnienia, urlopy i masę innych rzeczy które pracownik jest w stanie wygenerować.

Nie bez znaczenia jest koszt zatrudnienia, policzmy wszystkie obciążenia jakie musi zapłacić pracodawca, niejednokrotnie jest to połowa pensji zatrudnionego, a jak obiecuje Tusk, one wzrosną. Nadmierne ingerowanie państwa w umowy pracy prowadzi do rozwoju szarej strefy gdzie młodzi są zmuszani do pracy bez ubezpieczeń i umowy o stałe zatrudnienie.

Pomijając co @Grzegorz napisał, cytuję:

Problem jest w tym, że większość tych młodych osób najzwyczajniej w świecie NIC NIE POTRAFI KONKRETNEGO! Potrafią korzystać z komputera, obsługiwać elektroniczne urządzenia, ale nie za to się komuś płaci. Myślą tylko, żeby się "gdzieś załapać", a nawet nie potrafią sprecyzować gdzie i co mogliby robić.

Generalnie zmierzam do tego, że bezpośrednia umowa (mam tu na myśli umowę którą akceptują obudwie strony, (patologię na razie pomińmy) między pracodawcą a zatrudnionym, na jasnych zasadach jest lepszym wyborem niż kulawe i niejednokrotnie absurdalne prawo obowiązujące dzisiaj.
Pomysły na podwyższanie płacy minimalnej powodują wzrost bezrobocia i powiększanie tzw. szarej strefy. Czy w tym k....a rządzie jest jakiś normalnie myślący prawnik-ekonomista czy ktoś potrafiący to ogarnąć i zaproponować coś co spowoduje spadek obciążeń pracodawcy a tym samym wzrost zatrudnienia ????

Wbrew mojej stopce, nikłe są szanse, że będzie dobrze, przynajmniej do czasu aż sami zaczniemy decydować kogo, gdzie i jak zatrudnimy i na jakich zasadch.
Wielu właścicieli firm zatrudniłoby wiele osób, ale na Boga, nie na takich warunkach........

Krótki filmik ale jak wymowny
http://www.youtube.com/watch?v=ZfjPMgujcac

Reasumując, myślę, że problem nie leży w braku miejsc pracy, takowe są wszędzie, lecz w ich kosztach i komplikacjach dla pracodawcy kiedy jest zmuszony po prostu zwolnić człowieka który jego oczekiwań nie spełnia.
Wiem, pojawią się głosy broniące pracownika, ale to w końcu ja, jako pracodawca powinienem decydować kogo i na jakich warunkach (obopólnie zaakceptowanych) przyjmę i zwolnię.