Bezpłatne szkolenie dla zawodowych traderów.
Materiał szkolenia bazuje na wiedzy i badaniach prowadzonych wśród traderów detalicznych i instytucjonalnych z całego świata w ciągu ostatnich 5 lat. Prezentuje techniki najlepszych – to skumulowana wiedza i doświadczenie prezentowana w ciągu jedno lub dwudniowego spotkania. Szkolenie jest bezpłatne i może obejmować osobisty coaching pomagający wdrożyć poznane techniki w życie – również bezpłatny. Ta praca jest podsumowaniem mojej działalności badawczej i chcę jeszcze kilka rzeczy dopracować od strony praktycznej.
Zawartość szkolenia:
Materiał szkolenia jest podzielony na 3 części.
1. Rozwój indywidualny traderów: Techniki i narzędzia najlepszych pozwalające dać kolejny krok w osobistym rozwoju tradera.
2. Odpowiedzi na pytania traderów i ich aktualne problemy (o ile otrzymam je ok. tygodnia przed spotkaniem – dobiorę techniki i rozwiązania do każdego z nich).
3. Rozwój zespołu traderów: Kwestie zarządzania zespołem traderów: sprawy komunikacji, motywacji, oceny pracy, postepowania w różnych trudnych sytuacjach typu straty, wyjście z serii strat.
Spotkanie ma na celu pomóc traderom indywidualnie oraz całemu zespołowi w dokonaniu kolejnego kroku – na drodze rozwoju, jest to zamknięcie i ukoronowanie moich kilkuletnich badań.
Pokażę ścieżkę rozwoju zawodowych traderów i pokażę jakie narzędzia, kiedy i w jaki sposób należy na niej stosować tak aby osiągać długoterminowy sukces w tradingu – systematycznie i przez wiele lat. Dość drobiazgowo wyjaśnię dlaczego najlepsi są najlepsi: co składa się na szczytową formę i długoletnie wyniki.
Podczas spotkania skupię się na warstwie poza-systemowej choć na życzenie mogę pokazać kilka narzędzi najlepszych.
Propozycje zagadnień (jest tego o wiele więcej, tutaj kilka wybranych):
Skuteczne obniżanie stresu podczas tradingu i poza nim.
Narzędzia najlepszych: organizacja dnia zapewniająca motywację, dyscyplinę i przytomność umysłu.
8 technik budowy dyscypliny dla zawodowych traderów.
W przypadku zawodowców dyscyplina ma specyficzny wydźwięk. Staje się bardziej dyscypliną mentalną, wspieraną i utrzymywaną w „zonie”. Musi mieć jednak wsparcie siły wewnętrznej kształconej osobno.
Materiał bazuje zarówno na badaniach traderów, tym co jest współcześnie dostępne na świecie na rynku szkoleniowym dla traderów instytucjonalnych oraz odkryciach neurofizjologii ostatnich kilku lat (a to jest jeszcze niedostępne w środowisku traderskim).
Opowiem też szczegółowo o np. technice technika Davida Ryana (trzykrotny zwycięzca U.S. Trading Championships, jego pięcioletnia skumulowana stopa zwrotu to 3314%), która jest wg niego samego podstawą jego sukcesu. Pokażę szczegółowe ćwiczenia i pomogę je wprowadzić w życie.
Pomogę ustawić konkretne cele, ćwiczenia i zadania pozwalające na ulepszenie zarówno dyscypliny jak i siły wewnętrznej.
Ćwiczenia mentalne na różne okazje w tradingu
• Ćwiczenie przywracające i powiększające pewność siebie.
• „Przyśpieszanie” dojrzewania do poziomu eksperta: techniki zmiany perspektywy.
• Ćwiczenie oswajające z tradingiem coraz większymi sumami – bez niepokoju i negatywnego oddźwięku psychicznego.
• Techniki bezpośredniego zmniejszania emocji i poziomu stresu przed, podczas zagrania i po nim.
Techniki budowy cierpliwości, dużej odporności i dużej siły psychicznej – wyniki współczesnych badań min neurofizjologicznych.
To podstawa każdego sukcesu rynkowego, badania ostatnich kilku lat rzucają nowe światło na tę kwestię. Omówię bardzo szczegółowo: czym jest siła wewnętrzna w tradingu, jak ją kultywować.
Sześć technik postępowania ze stratami oraz dużymi stratami, między innymi:
• Metody zmniejszania oddźwięku psychicznego po stratach.
• Techniki likwidacji skutków dużych strat (wywołujących uraz psychiczny).
Procesy decyzyjne prowadzące do zajęcia pozycji.
Uproszczenie procesów decyzyjnych, eliminacja wahań. Plan wieloletniego, systematycznego ulepszania własnego procesu decyzyjnego metodą kaizen.
Likwidacja sabotażu wewnętrznego
Przykłady prostych i wyrafinowanych form sabotażu wewnętrznego i jak je ogarnąć i wyeliminować.
Przekonania najlepszych traderów, która pozwalają im systematycznie zarabiać przy niewielkim obciążeniu psychicznym.
• Przekonania dotyczące systemu i jego sprawności, „porządku świata”, przekonania dotyczące pracy i pieniędzy, przekonania dotyczące siebie samego.
Nowoczesne zarządzanie jakością tradingu.
• Zarządzanie jakością pojedynczego zlecenia.
• Samodzielne zarządzanie jakością własnego tradingu.
• Zarządzanie jakością dla grupy traderów.
• Starem motywacyjny oparty o zarządzanie jakością tradingu.
• Kształtowanie polityki jakości w zespole.
Elementy zarządzania grupą traderów.
• Komunikacja korporacyjna.
• Motywowanie do realizacji właściwych celów.
• Wdrażanie tradera w pracę w nowym środowisku.
• Trader po powrocie z urlopu/wakacji.
• Specyfika pracy w środowisku gdzie traderzy pracują zdalnie.
Narzędzia, które stosują traderzy do analizy rynków – przykład możliwych kierunków dalszego rozwoju zawodowego.
Uzupełnienie wiedzy z dziedziny AT o kilka rzeczy podpatrzonych u najlepszych, jest też kilka „gorących trendów” na jakie warto zwrócić uwagę w tradingu zawodowym. Temat w ujęciu ciekawostkowym, jako przerywnik, choć być może warto.
Własna ścieżka rozwoju zawodowego.
Na życzenie mogę dodać moduł, po którym każdy z uczestników wyjdzie z gotowym planem własnego rozwoju zawodowego na kilka najbliższych miesięcy: będzie miał gotowe cele, narzędzia, dobrze określoną ścieżkę z czytelnymi efektami i systemem motywacyjnym skupionym na osiągnięciach.
Pokażę tutaj model kształcenia i zapewnienia sobie przez wiele lat szczytowych możliwości traderskich i pokażę go w formie zaplanowanych prostych codziennych aktywności.
Odpowiedzi na pytania
Odpowiedzi na pytania (przesłane przed spotkaniem: specyficzne problemy czy wyzwania przed jakimi stoją traderzy). Proponuje aby każdy z uczestników spotkania przesłał mi (może być anonimowo – poprzez kwestionariusz jaki przygotuję online) pytania czy problemy przed jakimi stoi, odpowiem na nie wyczerpująco podczas spotkania, podam środki zaradcze i przykłady zastosowania.
Uwagi na koniec:
1. Jeśli znasz język polski a pracujesz w dobrej zagranicznej firmie – mogę zapewnić tłumacza i poprowadzić spotkanie w każdym języku. Tyle, że wtedy firma musi mnie zainteresować, właściwie nie tyle firma co zespół traderów. Mile widziane pokrycie kosztów aczkolwiek niekoniecznie.
2. Oferta nie dotyczy dealerów tylko traderów – ludzi, którzy realizują własne strategie inwestycyjne podejmując decyzje na podstawie systemów.
3. Z uwagi na swoje zadania mogę się zająć jedną, nie więcej niż dwoma grupami w 2013, obiema bezpłatnie, interesuje mnie nie pojedyncze szkolenie ale opieka nad konkretnymi wynikami.
4. Minimalna wielkość grupy - 8-10 osób, wyłącznie zawodowi traderzy, z początkującymi lub średnio zaawansowanymi jest zbyt dużo pracy przy podstawach.
5. Dopisze z czasem jeszcze kilka rzeczy tutaj, dziś napisałem wstępnie co można zrobić i z konieczności jest to niepełne a jest jeszcze trochę do uzupełnienia.
6. Aktualnie szczególnie interesują mnie problemy najbardziej doświadczonych, po badaniach jakie prowadziłem mam wystarczająca wiedzę o problemach i wyzwaniach z poprzednich poziomów, więc im bardzie zaawansowany zespół tym lepiej.
Bezpłatne szkolenie dla zawodowych traderów.
Bezpłatne szkolenie dla zawodowych traderów.
Badania traderów
Re: Bezpłatne szkolenie dla zawodowych traderów.
Obiecane uzupełnienie - i słowo wyjaśnienia, ponieważ otrzymałem pytania: to nie są szkolenia dla traderów – to są proponowane szkolenia dla ZESPOŁÓW traderów pracujących dla instytucji, zawodowców, minimum osiem – dziesięć osób na sali. Wszystkie moduły/szkolenia są bezpłatne (z jednym wyjątkiem, gdy część prowadzą ludzie z zewnatrz). Jest to element mojej pracy badawczej nad ściezką i metodami rozwoju traderów.
„Sprężyna” tradera
Zestaw narzędzi do codziennego zastosowania pozwalający połączyć cele długoterminowe z codziennymi działaniami.
„Sprężyna” pozwala utrzymać się w szczytowej formie psychofizycznej wymaganej do zagrania oraz maksymalnie wykorzystać czas na budowę kompetencji – na każdym poziomie zaawansowania tradera.
Techniki pracy ze stresem w tradingu: metody pracy ze stresem permanentnym.
• Dwa źródła stresu, reakcje organizmu.
• Techniki przeciwdziałania kumulacji i metody „spalania” stresu.
• Postępowanie ze źródłami stresu w tradingu.
• Metody relaksacyjne w profilaktyce: metoda Jacobsona.
• Techniki pacyfikacji stresu bojowego:
o metody stosowane przez żołnierzy Specnazu (saperzy, snajperzy, skoczkowie),
o elementy wyszkolenia agentów Mossadu: likwidacja lęku i stresu w sytuacjach krytycznych, powiększenie możliwości percepcyjnych i intelektualnych.
Na życzenie szkolenie może być uzupełnione o moduł bezpośredniego sprawdzenia przez uczestników działania technik poprzez elementy badania wariografem oraz opanowanie reakcji własnego ciała na bezpośredni kontakt z jadowitymi wężami, pająkami, skorpionami. Ponieważ robią to specjaliści z wieloletnim doświadczeniem – moduł (wariograf i jadowite zwierzęta) jest płatny.
Udział w tym szkoleniu wymaga podpisania umowy o zachowaniu poufności poznanych metod.
8 technik budowy dyscypliny dla zawodowych traderów.
W przypadku traderów zawodowych dyscyplina ma specyficzny wydźwięk. Staje się bardziej dyscypliną mentalną, wspieraną i utrzymywaną w „zonie”. Musi mieć jednak wsparcie siły wewnętrznej kształconej osobno.
Materiał bazuje zarówno na badaniach traderów, oraz odkryciach neurofizjologii ostatnich kilku lat.
Min. opowiemy szczegółowo o technice technika Davida Ryana (trzykrotny zwycięzca U.S. Trading Championships, jego pięcioletnia skumulowana stopa zwrotu to 3314%), która jest wg niego samego podstawą jego sukcesu. Pokażemy szczegółowe ćwiczenia i pomożemy wprowadzić je w życie.
Cele, zadania i metody budowy siły wewnętrznej i dyscypliny niezbędnej w zyskownym, wieloletnim tradingu.
Mental Management
Mental Management czyli metody pracy z psychiką.
1. Procesy decyzyjne prowadzące do zajęcia pozycji.
Uproszczenie procesów decyzyjnych, eliminacja wahań. Plan wieloletniego, systematycznego ulepszania własnego procesu decyzyjnego metodą kaizen.
2. Techniki budowy cierpliwości, dużej odporności i dużej siły psychicznej – wyniki współczesnych badań min neurofizjologicznych. To podstawa każdego sukcesu rynkowego, badania ostatnich kilku lat rzucają nowe światło na tę kwestię. Omówię bardzo szczegółowo: czym jest siła wewnętrzna w tradingu, jak ją kultywować.
3. Sześć technik postępowania ze stratami oraz dużymi stratami, między innymi:
• Metody zmniejszania oddźwięku psychicznego po stratach.
• Techniki likwidacji skutków dużych strat (wywołujących uraz psychiczny).
4. Likwidacja sabotażu wewnętrznego. Przykłady prostych i wyrafinowanych form sabotażu wewnętrznego i jak je wyeliminować.
5. Przekonania najlepszych traderów, która pozwalają im systematycznie zarabiać przy niewielkim obciążeniu psychicznym. Przekonania dotyczące systemu i jego sprawności, „porządku świata”, przekonania dotyczące pracy i pieniędzy, przekonania dotyczące siebie samego.
6. Ćwiczenia mentalne na różne okazje w tradingu
• Ćwiczenie przywracające i powiększające pewność siebie.
• „Przyśpieszanie” dojrzewania do poziomu eksperta: techniki zmiany perspektywy.
• Ćwiczenie oswajające z tradingiem coraz większymi sumami – bez niepokoju i negatywnego oddźwięku psychicznego.
• Techniki bezpośredniego zmniejszania emocji i poziomu stresu przed, podczas zagrania i po nim.
Nowoczesne zarządzanie jakością tradingu.
• Zarządzanie jakością pojedynczego zlecenia.
• Samodzielne zarządzanie jakością własnego tradingu.
• Zarządzanie jakością dla grupy traderów.
• Starem motywacyjny oparty o zarządzanie jakością tradingu.
• Kształtowanie polityki jakości w zespole.
Elementy zarządzania grupą traderów.
• Komunikacja korporacyjna.
• Motywowanie do realizacji właściwych celów.
• Wdrażanie tradera w pracę w nowym środowisku.
• Trader po powrocie z urlopu/wakacji.
• Specyfika pracy w środowisku gdzie traderzy pracują zdalnie.
„Sprężyna” tradera
Zestaw narzędzi do codziennego zastosowania pozwalający połączyć cele długoterminowe z codziennymi działaniami.
„Sprężyna” pozwala utrzymać się w szczytowej formie psychofizycznej wymaganej do zagrania oraz maksymalnie wykorzystać czas na budowę kompetencji – na każdym poziomie zaawansowania tradera.
Techniki pracy ze stresem w tradingu: metody pracy ze stresem permanentnym.
• Dwa źródła stresu, reakcje organizmu.
• Techniki przeciwdziałania kumulacji i metody „spalania” stresu.
• Postępowanie ze źródłami stresu w tradingu.
• Metody relaksacyjne w profilaktyce: metoda Jacobsona.
• Techniki pacyfikacji stresu bojowego:
o metody stosowane przez żołnierzy Specnazu (saperzy, snajperzy, skoczkowie),
o elementy wyszkolenia agentów Mossadu: likwidacja lęku i stresu w sytuacjach krytycznych, powiększenie możliwości percepcyjnych i intelektualnych.
Na życzenie szkolenie może być uzupełnione o moduł bezpośredniego sprawdzenia przez uczestników działania technik poprzez elementy badania wariografem oraz opanowanie reakcji własnego ciała na bezpośredni kontakt z jadowitymi wężami, pająkami, skorpionami. Ponieważ robią to specjaliści z wieloletnim doświadczeniem – moduł (wariograf i jadowite zwierzęta) jest płatny.
Udział w tym szkoleniu wymaga podpisania umowy o zachowaniu poufności poznanych metod.
8 technik budowy dyscypliny dla zawodowych traderów.
W przypadku traderów zawodowych dyscyplina ma specyficzny wydźwięk. Staje się bardziej dyscypliną mentalną, wspieraną i utrzymywaną w „zonie”. Musi mieć jednak wsparcie siły wewnętrznej kształconej osobno.
Materiał bazuje zarówno na badaniach traderów, oraz odkryciach neurofizjologii ostatnich kilku lat.
Min. opowiemy szczegółowo o technice technika Davida Ryana (trzykrotny zwycięzca U.S. Trading Championships, jego pięcioletnia skumulowana stopa zwrotu to 3314%), która jest wg niego samego podstawą jego sukcesu. Pokażemy szczegółowe ćwiczenia i pomożemy wprowadzić je w życie.
Cele, zadania i metody budowy siły wewnętrznej i dyscypliny niezbędnej w zyskownym, wieloletnim tradingu.
Mental Management
Mental Management czyli metody pracy z psychiką.
1. Procesy decyzyjne prowadzące do zajęcia pozycji.
Uproszczenie procesów decyzyjnych, eliminacja wahań. Plan wieloletniego, systematycznego ulepszania własnego procesu decyzyjnego metodą kaizen.
2. Techniki budowy cierpliwości, dużej odporności i dużej siły psychicznej – wyniki współczesnych badań min neurofizjologicznych. To podstawa każdego sukcesu rynkowego, badania ostatnich kilku lat rzucają nowe światło na tę kwestię. Omówię bardzo szczegółowo: czym jest siła wewnętrzna w tradingu, jak ją kultywować.
3. Sześć technik postępowania ze stratami oraz dużymi stratami, między innymi:
• Metody zmniejszania oddźwięku psychicznego po stratach.
• Techniki likwidacji skutków dużych strat (wywołujących uraz psychiczny).
4. Likwidacja sabotażu wewnętrznego. Przykłady prostych i wyrafinowanych form sabotażu wewnętrznego i jak je wyeliminować.
5. Przekonania najlepszych traderów, która pozwalają im systematycznie zarabiać przy niewielkim obciążeniu psychicznym. Przekonania dotyczące systemu i jego sprawności, „porządku świata”, przekonania dotyczące pracy i pieniędzy, przekonania dotyczące siebie samego.
6. Ćwiczenia mentalne na różne okazje w tradingu
• Ćwiczenie przywracające i powiększające pewność siebie.
• „Przyśpieszanie” dojrzewania do poziomu eksperta: techniki zmiany perspektywy.
• Ćwiczenie oswajające z tradingiem coraz większymi sumami – bez niepokoju i negatywnego oddźwięku psychicznego.
• Techniki bezpośredniego zmniejszania emocji i poziomu stresu przed, podczas zagrania i po nim.
Nowoczesne zarządzanie jakością tradingu.
• Zarządzanie jakością pojedynczego zlecenia.
• Samodzielne zarządzanie jakością własnego tradingu.
• Zarządzanie jakością dla grupy traderów.
• Starem motywacyjny oparty o zarządzanie jakością tradingu.
• Kształtowanie polityki jakości w zespole.
Elementy zarządzania grupą traderów.
• Komunikacja korporacyjna.
• Motywowanie do realizacji właściwych celów.
• Wdrażanie tradera w pracę w nowym środowisku.
• Trader po powrocie z urlopu/wakacji.
• Specyfika pracy w środowisku gdzie traderzy pracują zdalnie.
Badania traderów