Seminarium rekrutacyjne 04-05 czerwca w Warszawie

[Silezia]

@pablo90

Kod: Zaznacz cały

http://krs-pobierz.pl/vital-trading-i5577932

Polecam zakładkę kapitał zakładowy

[Cblondyn]

@pablo90

Kod: Zaznacz cały

http://krs-pobierz.pl/vital-trading-i5577932

Polecam zakładkę kapitał zakładowy

A siedzibą może okazać się stara szopa w szczerym polu . Ech byznesmeny

[monikaforexpolska]

W takiej trudnej branży jak rynek kontraktów piszecie, że doświadczenie NIE JEST WYMAGANE!!!! Zapala się pierwsza czerwona lampka. Na wstępie kasa od Waszego przyszłego pracownika. Zapala się druga czerwonka lampka! Wasza długość "życia", czyli od kiedy jesteście w KRS, od kiedy na forum i w ogóle w umysłach gości z branży. To kolejna czerwona lampka. Sp zoo i kapitał też wam nie pomagają. Wszakże wszyscy wiemy co będzie jak ewentualnie Wam się nie uda.

Dlatego zrozumcie, że jak na razie to musicie popracować nad Waszą rozpoznawalnością. Macie wyniki finansowe z ostatnich 5 lat. Czy wasze sprawozdania finansowe sa publicznie dostępne? Macie się czym pochwalić?

[ZomG]

Na wstępie kasa od Waszego przyszłego pracownika. Zapala się druga czerwonka lampka

Czy wiadomo, o jak dużą opłatę chodzi? Czy jest jednorazowa, czy...?
Też tego nie rozumiem. Jeśli już desk fee jest konieczna, to czemu nie pomniejszać o nią wypłaty/wypracowanego zysku?

[monikaforexpolska]

Na wstępie kasa od Waszego przyszłego pracownika. Zapala się druga czerwonka lampka

Czy wiadomo, o jak dużą opłatę chodzi? Czy jest jednorazowa, czy...?
Też tego nie rozumiem. Jeśli już desk fee jest konieczna, to czemu nie pomniejszać o nią wypłaty/wypracowanego zysku?

Dokładnie. Czemu nie będą odciągać z przyszłego zysku. Tutaj ktoś na forum pisał, że coś koło 4000 zł.

[ZomG]

Na wstępie kasa od Waszego przyszłego pracownika. Zapala się druga czerwonka lampka

Czy wiadomo, o jak dużą opłatę chodzi? Czy jest jednorazowa, czy...?
Też tego nie rozumiem. Jeśli już desk fee jest konieczna, to czemu nie pomniejszać o nią wypłaty/wypracowanego zysku?

Dokładnie. Czemu nie będą odciągać z przyszłego zysku. Tutaj ktoś na forum pisał, że coś koło 4000 zł.

Fajnie by było, gdyby Vital Trading odniósł się do tego (we własnym interesie przecież).

[monikaforexpolska]

Jest jakies info ze strony spółki w tym zakreie. To rozwiałoby wątpliwości, przypuszczenia, plotki. Nc małym tekstem. Niech chętni wiedzą na czym stoją.

[VitalTrading]

Desk fee wpłacane jest na początku współpracy. Jednorazowo. Jego wysokość uzależniona jest od doświadczenia tradera. Osoba nie wymagająca przeszkolenia płaci mniej, osoba początkująca więcej.

Celem seminarium jest poszukiwanie osób, których doświadczenie w spekulacji jest małe, ale chciałyby się zająć tradingiem zawodowo.

Dla osób doświadczonych mamy przygotowaną inną ofertę. Wiąże się ona z większym podziałem zysków: 50/50, natomiast brakuje podstawy. Dodatkowe atuty to zwiększany depozyt i wielkość pozycji wraz ze stażem. (szczegółowa ścieżka kariery opisana jest na naszej stronie http://www.vitaltrading.pl/forex-trader ). Co w dłuższej perspektywie wiąże się ze znacznie większymi zyskami niż w wariancie podstawa+prowizja.

Dlaczego desk fee pobierane jest na początku, a nie odciągane od zysków? Powodów jest kilka:

1) Charakter pracy - zdalny. Nasi traderzy współpracują z nami zdalnie. Zatem nie mamy nad nimi fizycznej kontroli. Dajemy wolną rękę i obdarzamy dużym zaufaniem. Trader może wykorzystać swój system, swoje doświadczenia. Można to traktować jako rodzaj franczyzy, gdzie udostępniamy traderowi depozyt, analizy i wszystkie narzędzia niezbędne do handlu. Brak jakiejkolwiek opłaty wstępnej wiązał się często z myśleniem typu "spróbuje, może mi się uda, jak nie to nie są moje pieniądze". Jako, że firma nie jest fundacją, dąży do minimalizowania ryzyka. Opłata desk fee buduje przekonanie w traderze, że jednak ma jakiś wkład i musi działać uważniej. Ważne jest, że sama opłata desk fee jest kilkukrotnie niższa niż dopuszczalne maksymalne obsunięcie kapitału, które wynosi 10%. Jako, że statystyka zarabiających/tracących jest niekorzystna, nie mamy pewności, że dany trader zarobi i będziemy mogli odliczyć desk fee od zysków.


2) Jeśli chodzi o osoby, które nie posiadają doświadczenia lub nie są zarabiające, to opłata desk fee pokrywa koszt kursu szkoleniowego. W tym przypadku trader wyposażony jest w system transakcyjny, który musi konsekwentnie stosować. Jako, że system jest przygotowany przez nas, wiemy, że posiada przewagę statystyczną. Dlatego możemy zaoferować traderowi wynagrodzenie i udział w zyskach.

[Robczan]

Z ciekawości zapisałem się, umówiono mnie na tę sobotę. Zobaczymy...

[jackub]

Desk fee wpłacane jest na początku współpracy. Jednorazowo. Jego wysokość uzależniona jest od doświadczenia tradera. Osoba nie wymagająca przeszkolenia płaci mniej, osoba początkująca więcej.
.

W koncu , podsumowując ten długi i mentny opis sprzedajecie szkolenia ....